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사회공헌
지속가능경영사회공헌

체계적인 사회공헌활동 수행 (Contribute to Society )

에쓰-오일은 진정성, 효과성, 적시성을 사회공헌활동 추진원칙으로 하여 다양한 사회공헌활동을 추진하고 있습니다. 에쓰-오일 고유의 통합 사회공헌활동인 ‘햇살나눔’ 활동은 지역사회와 지역문화의 발전을 위한 지역사회 지킴이, 밝고 건강한 사회를 위해 헌신하는 사람들을 지원하기 위한 영웅 지킴이, 자연환경을 가꾸고 지켜나가기 위한 환경 지킴이 활동으로 전개되고 있습니다. 또한 사회공헌활동 성과를 외부기관을 통해 객관적으로 평가하여 신규 프로그램 발굴 등 사회공헌활동을 개선하는 데 활용하고 있습니다.

햇살나눔 경영의 원칙

햇살나눔 경영의 원칙

에쓰-오일은 회사 로고의 상징인 ‘햇살’의 의미를 계승한 ‘햇살나눔’ 활동을 전개하고 있습니다.
‘햇살나눔’ 활동은 진정성, 효과성, 적시성의 3대 원칙을 근간으로 우리 사회의 어려운 곳에 따뜻한 햇살의 마음을 나누고 있습니다.

햇살나눔 경영의 원칙

에쓰-오일은 최적화된 사회공헌활동 전략 수립을 위하여 진정성(Genuineness : 자발적인 참여), 효과성 (Impact : 긍정적인 효과를 미치는
동시에 사회로부터 존경받는 기업이 되는 것) , 적시성 (Timing : 적기 적시에 효과적으로 이행)의 3가지 원칙을 기본으로 하고 있습니다.
또한 효율적인 예산분배와 사회공헌활동의 활성화를 위해 ‘선택과 집중’의 가이드라인을 설정하였으며, 연간계획 수립 시 기존 운영프로그램의
성과를 반영하여 강화가 필요한 프로그램에 예산을 추가 책정하고 있습니다.
에쓰-오일은 햇살나눔 활동을 아름다운 조직문화로 정착시키기 위하여 회사의 수익과 상관없이 회사 기부금 규모가 줄어들지 않고 일정 수준으로 유지될 수 있도록 하고 있으며, 임직원들의 자발적인 기부 및 봉사 참여율을 80% 이상으로 확대해 나갈 계획입니다. 아울러 보다 효과적인
사회공헌활동 전략을 고안하고 발전시키기 위해 사회공헌활동 전문기관과의 상담, 우수사례 연구 등 전략수립을 위한 다양한 방법을 검토해
적용하고 있습니다.

진정성,효과성,적시성

연도별 기부금 및 세전이익 대비 기부금비율

햇살나눔 활동

에쓰-오일의 사회적 책임 활동을 소비자에게 친근하게 인식시키고 널리 알리기 위해 CSR 통합 브랜드 ‘햇살나눔 캠페인’을
운영하고 있습니다. ‘햇살나눔’은 사회에 햇살처럼 따뜻한 사랑을 두루 비춘다는 의미로, 나눔을 실천하여 밝은 사회를 만들고자
하는 에쓰-오일의 의지가 담겨 있습니다. 이 캠페인은 영웅지킴이, 환경지킴이, 지역사회지킴이 등 ‘사회공헌활동 3대 지킴이’
프로그램을 중심으로 우리 사회의 따뜻한 손길이 필요한 곳에 지킴이 역할을 하고 있으며 임직원들은 자발적으로 사회봉사단
활동에 참여하여 사랑을 나누고 있습니다.

지역사회지킴이 활동

에쓰-오일은 2007년 울산지역 기업 최초로 ‘에쓰-오일 울산복지재단’을 설립하여 지역사회 복지단체와의 유대관계를 통해 지역사회의 니즈를
효과적으로 파악하고 다양한 프로그램을 발굴, 지역사회 발전에 기여하고 있습니다. 울산복지재단은 울산지역의 노인, 장애인 및
불우청소년 등 소외계층의 복지 증진을 위한 사업을 활발히 전개하고 있으며, 매년 온산지역에서 재배된 무공해 쌀을 구매하여 지역사회의
어려운 이웃에게 제공하고 있습니다.
이밖에도 에쓰-오일은 미래 사회의 주역인 어린이들에게 꿈과 희망을 주기 위한 희망나눔 캠프와 그룹홈 지원, 언론에 소개된 불우이웃 돕기,
장애인 대상 해외마라톤 출전을 후원하는 ‘감동의 해외 마라톤’ 등을 지원하고 있습니다.
또한 지역사회 스포츠 활성화의 일환으로 비인기 군소 종목인 탁구를 지원하기 위해 에쓰-오일 탁구단을 공식 출범하여 한국 탁구에 활력을
불어넣는 한편 선수들이 안정적으로 훈련하고 실력을 향상시킬 수 있는 여건을 조성하고 있습니다.

영웅지킴이 활동

영웅지킴이는 우리 사회의 진정한 영웅을 칭찬하고 격려하는 활동으로, 힘든 근무여건에서도 각종 재난에서 국민을 지켜주는 소방관, 희생정신과
용감한 시민정신을 발휘한 의인들을 지원하고 있습니다. 에쓰-오일은 ‘소방영웅지킴이’를 2006년도부터 시행하였으며, 2008년부터는
‘시민영웅지킴이’ 프로그램을 전개하여 사회의 모범이 되는 ‘숨은 영웅’을 찾아 격려 지원하고 있습니다.

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환경지킴이 활동

에쓰-오일 온산공장은 공업단지에 위치하여 생물다양성의 영향을 받지 않으며 철저한 생산환경 관리로 제품, 서비스로 인해 생물다양성에
피해를 주는 일은 없습니다. 에쓰-오일은 환경의 중요성을 인식 하고 기업의 사회적 책임을 이행하기 위해 다양한 환경지킴이 프로그램을
운영하고 있습니다.

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에쓰-오일 사회봉사단

에쓰-오일은 나눔경영을 실천하고 사회 곳곳에 따뜻한 온정의 손길을 전하기 위해 2007년 임직원들의 자발적인 참여로 2개의 사무 국과 6개의
지역봉사단으로 구성된 사회봉사단을 출범시켰습니다.
또한 임직원 자원봉사자의 체계적인 관리운영을 위해 보건복지가족부 지정 한국사회복지협의회에서 운영하는 사회복지봉사활동 인증센터로
등록하였으며, 사회복지 자원봉사 활동을 전국적으로 통합 관리하는 사회복지봉사활동인증관리 (www.vms.or.kr) 사이트를 통해 임직원의
봉사활동 실적을 관리하고 있습니다.
사회봉사단은 6개 지역봉사단 별로 저소득층, 독거노인 등 도움의 손길이 필요한 이웃들에게 김장담그기, 연탄나누기, 떡국나누기, 송편나누기,
사랑의 난방꾸러미 전달, 송년 잔치, 생신 잔치, 어버이날 · 어린이날 행사 및 장애인의 날 행사 등 다채로운 자원/봉사 활동을 펼치고 있습니다.
에쓰-오일은 사회봉사단을 비롯한 다양한 사회공헌 활동을 통해 나눔의 경영을 에쓰-오일만의 독특한 기업문화로 발전시켜가고 있습니다.
2010년 말 현재 2,183명의 임직원 (전체의 84%)이 전국 사업장에서 지역 실정에 맞게 100여 개의 프로그램을 통해 활발한 자원봉사 활동을 펼치고 있습니다. 임직원들은 매월 급여에서 1만원 미만 자투리를 떼어 기부하는 급여우수리 나눔에 1,377명(임직원 53%)이 참여하여 담도폐쇄증 어린이 환자들의 수술비를 지원하고 있습니다. 이와 별도로 1,517명(59%)이 1인1 나눔계좌 갖기운동에 동참, 매월 1,500만원을 사회복지단체 등에 기부하고 있습니다.
임직원 사회봉사단은 매년 설날 쪽방 노숙자들을 위해 ‘사랑의 떡국 나누기’ 봉사활동과 추석 독거노인을 위한 ‘사랑의 송편나누기’ 봉사활동을
펼치고 있으며, 전국 6개 지역봉사단 조직별로 김장 담그기, 연탄 나르기, 도시락 전달, 사랑의 난방 꾸러미 전달, 송년 잔치, 생신 잔치, 어버이날
행사 등 다채로운 자원봉사 활동을 전개하고 있습니다.

사회봉사단 활동실적

햇살나눔 캠페인 참여실적
구분 참여인원 월평균 지원금
주요활동 2009년 2010년 2009년 2010년
급여우수리 나눔 1,299명 1,377명 월 700만원 월 700만원
1인 1나눔계좌 갖기 1,440명 1,517명 월 1,500만원 월 1,500만원

<햇살나눔 활동 지원내역>(단위 : 백만원)

주요 활동 지원 내역 2008 2009 2010
지역사회 지킴이 지역사회 지원, 소외이웃 지원, 어린이 지원, 사회봉사단 활동, 기타 5,875 2,941 4,404
영웅 지킴이 소방영웅 지원, 시민영웅 지원 800 950 680
환경 지킴이 멸종위기 천연기념물 지킴이 캠페인 100 150 150
합계 6,775 4,041 5,234

<햇살나눔 활동 지원내역>

구분 2007 2008 2009 2010
기부금(백만원) 4,857 6,775 4,041 5,234
세전이익 대비 기부금비율(%) 0.5 1.0 1.2 0.6

더 나은 햇살나눔을 위해

에쓰-오일은 햇살나눔의 수혜자에게 보다 실질적인 혜택이 제공될 수 있도록 정기적으로 외부 전문기관과 협력하여
사회공헌활동을 평가하고 있습니다. 아울러 이해관계자의 기대사항을 지속적으로 파악하여 햇살나눔이 사회 구석구석에 전달될 수 있도록 노력하고 있습니다.

사회공헌 자가진단 평가

기존사업평가외부 평가기관은 에쓰-오일의 환경지킴이 활동 중 하나인 멸종위기천연기념문물지킴이 캠페인에 대한 사업 집중 및 확대를
제안했으며, 에쓰-오일은 이를 반영하여 기존 보호종에 대한 내실 있는 지원사업을 지속적으로 추진하고자 2011년 예산을 2배로 확대
편성했습니다. 영웅지킴이 활동 또한 에쓰-오일만의 독특한 사업으로 예산 확대보다는 지속적인 사업 유지를 제안했으며, 이는 에쓰-오일의
전략과도 일치하는 사항으로 진정성을 가지고 지속적으로 시행해 나갈 예정입니다. 지역사회지킴이 활동에 대해서는 대체적으로 일회성이 아닌
지속적인 사업 유지를 제안했습니다. 아울러 일부 타 기업과 지원이 중복되어 효과가 낮은 활동에 대한 검토 필요성을 제기하고, 중복되지 않는
활동은 당사가 책임감 있게 지속적으로 지원해 나가야 할 것임을 제안했습니다. 에쓰-오일은 이러한 제안 사항들을 고려하여 사회공헌활동을
펼치고 있습니다.

신규사업방향제안평가기관은 전국 주유소를 활용하여 고객이 함께 참여할 수 있는 지역사회 공헌활동과 회사 이미지 제고 및 새로운
사회공헌 트렌드로 자리잡아가고 있는 문화예술 사회공헌 활동을 제안했습니다. 에쓰-오일은 이를 반영하여 2011년부터 신규 사회공헌
사업으로 보건복지부,한국사회복지협의회가 주관하고 있는 행복나눔 ‘N’캠페인 참여를 통한 나눔주유소 사업을 진행하고 있습니다.
아울러 지역사회 이웃들을 위한 문화나눔 사업으로, 신규 사옥으로 이전한 후 신사옥을 활용하여 월1회 정기 공연과 로비콘서트를 개최하고
있습니다.

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