(단위 : 점)
고객만족도 조사 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 에쓰-오일 |
66.8 |
67.6 |
68.2 |
69.0 |
| 국내 타 정유사 평균 |
64.1 |
64.9 |
66.1 |
65.5 |
고객이 가장 추천하는 기업 조사 결과 (한국능률협회컨설팅)
(단위 : 회)
주유소∙충전소 품질/시설물 점검 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 품질 점검 |
12,833 |
9,283 |
8,604 |
6,832 |
| 시설물 점검 |
1,597 |
2,044 |
1,881 |
2,060 |
(단위 : 건)
VOC 처리 실적 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 계 |
392,423 |
865,856 |
923,603 |
909,153 |
| 전화 상담 |
228,719 |
165,919 |
170,398 |
125,668 |
| ARS Self 상담 |
139,548 |
56,092 |
37,660 |
28,012 |
| 1:1 채팅 상담 |
24,156 |
38,193 |
61,309 |
58,482 |
| 챗봇 상담 |
- |
605,652 |
654,236 |
696,991 |
(단위 : 건)
불만 VOC 처리 실적 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 계 |
3,421 |
3,193 |
3,001 |
2,375 |
| 보너스∙제휴카드 |
1,623 |
1,385 |
1,241 |
535 |
| 프로모션∙상품권 |
613 |
248 |
306 |
581 |
| 서비스∙수송 등 |
1,036 |
1,399 |
1,368 |
1,200 |
| 품질 |
149 |
161 |
86 |
59 |
(단위 : 영업일)
VOC 처리 소요시간 : 구분, 기준소요시간, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
기준소요시간 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 문의 VOC |
2 영업일 |
0.6 |
0.7 |
0.6 |
0.1 |
| 불만 VOC |
5 영업일 |
1.5 |
1.9 |
2.9 |
0.97 |
| 기준소요시간 이내 VOC 처리율
| 100% |
100% |
100% |
100% |
(단위 : 개)
믿음가득주유소 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 믿음가득주유소 |
1,898 (88.0%) |
1,909 (88.2%) |
1,890 (87.9%) |
1,970 (91.8%) |
(단위 : ★)
자동차연료 환경품질등급평가 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 1H |
2H |
1H |
2H |
1H |
2H |
1H |
2H |
| 휘발유 |
★5 |
★5 |
★5 |
★5 |
★4 |
★5 |
★4 |
★5 |
| 경유 |
★5 |
★5 |
★5 |
★5 |
★5 |
★5 |
★5 |
★5 |
수도권 대기환경 개선에 관한 특별법에 따라 환경부는 2006년부터 정기적으로 수도권 지역에 있는 각 정유사의 저유소 · 주유소에서 휘발유 · 경유 시료를 채취하여 한국석유관리원의 시험분석을 통해 평가한 등급을 공개 (최고등급 ★5)
(단위 : %)
주유소∙충전소 품질/시설물 점검 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 에쓰-오일 |
1.2 |
1.1 |
0.7 |
0.9 |
| 국내 정유사 평균 |
1.5 |
1.2 |
1.2 |
1.1 |
(단위 : 건)
제품/서비스의 안전보건 영향 관련 법규 위반 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 위반 건수 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(단위 : 개)
내수시장 점유율 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 전국 주유소 수 |
11,503 |
11,425 |
11,186 |
10,984 |
| 에쓰-오일 주유소 수 |
2,156 (18.7%) |
2,165 (18.9%) |
2,150 (19.2%) |
2,147 (19.5%) |
| 소매경질유 내수시장 점유율 |
23.7% |
26.0% |
26.5% |
26.2% |
영업중인 주유소 기준 (에쓰-오일 집계)
(단위 : %)
TV광고 최초 상기도 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
20201) |
2021 |
2022 |
| 에쓰-오일 |
62.6 |
- |
61.5 |
61.5 |
| 국내 타 정유사 평균 |
5.1 |
- |
4.1 |
4.5 |
전문 리서치 기관의 광고 효과 트래킹 조사 결과
(단위 : 건)
제품/서비스 정보 및 라벨링 관련 법규 위반 : 구분, 2019,2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 위반 건수 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(단위 : 건)
마케팅 커뮤니케이션 관련 법규 위반 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 위반 건수 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(단위 : 회, 명)
공정거래교육 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 교육 횟수 |
5 |
1 |
2 |
2 |
| 이수자 |
260 |
414 |
516 |
342 |
(단위 : 건)
불공정거래 행위 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 불공정거래 행위 건수 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(단위 : 명)
유형별 인력 구성 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 계 |
3,224 |
3,222 |
3,154 |
3,137 |
| 임원 |
46 |
43 |
42 |
44 |
| 사무직 |
1,359 |
1,338 |
1,292 |
1,288 |
| 생산직 |
1,819 |
1,841 |
1,805 |
1,820 |
(단위 : 명)
사업장별 인력 구성 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 본사 |
757 |
754 |
722 |
705 |
| 공장 |
2,132 |
2,159 |
2,133 |
2,159 |
| 지역본부 |
255 |
231 |
221 |
209 |
| 저유소 |
80 |
78 |
78 |
64 |
(단위 : 명)
연령별 인력 구성 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 50세 이상 |
807 |
1,213 |
1,357 |
1,385 |
| 30 ~ 50세 |
1,815 |
1,580 |
1,475 |
1,490 |
| 30세 미만 |
602 |
429 |
322 |
262 |
2022년 만 55세 이상 고용 446명 (14.2%), 만 20세 이하 고용 0명
(단위 : 명)
성별 인력 구성 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 남성 |
2,997 (93.0%) |
2,990 (92.8%) |
2,922 (92.6%) |
2,897 (92.3%) |
| 여성 |
227 (7.0%) |
232 (7.2%) |
232 (7.4%) |
240 (7.7%) |
| 관리자 (과장 이상) |
남성 |
851 |
845 |
849 |
877 |
| 여성 |
66 |
78 |
86 |
112 |
| 관리자 (Junior 급) |
남성 |
216 |
205 |
211 |
247 |
| 여성 |
38 |
43 |
46 |
55 |
| 관리자 (영업 등) |
남성 |
397 |
383 |
380 |
386 |
| 여성 |
16 |
24 |
24 |
29 |
| 직무별 (STEM) |
남성 |
386 |
407 |
398 |
394 |
| 여성 |
15 |
17 |
31 |
29 |
- STEM
- Science, Technology, Engineering, Mathematics
(단위 : 명)
국적별 인력 구성 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 한국 |
3,222 |
3,220 |
3,152 |
3,135 |
| 기타 |
2 |
2 |
2 |
21) |
- 1) 사우디아라비아 1명, 캐나다 1명 (2022년 관리자 중 남성 0.11%, 여성 0.89%)
(단위 : 명)
고용계약별 인력 구성 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 임원 |
46 |
43 |
42 |
44 |
| 정규직 |
남성 |
2,925 |
2,923 |
2,855 |
2,817 |
| 여성 |
211 |
216 |
213 |
217 |
| 계 |
3,136 |
3,139 |
3,068 |
3,034 |
| 비정규직 (계약직) |
남성 |
26 |
24 |
25 |
36 |
| 여성 |
16 |
16 |
19 |
23 |
| 계 |
42 |
40 |
44 |
59 |
(단위 : 명)
고용형태별 인력 구성 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| Full-time |
남성 |
2,997 |
2,990 |
2,922 |
2,897 |
| 여성 |
227 |
232 |
232 |
240 |
| 계 |
3,224 |
3,222 |
3,154 |
3,137 |
| Part-time |
남성 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 여성 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 계 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(단위 : 명)
임직원이 아닌 근로자가 수행한 주요 업무 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 계 |
1,182 |
1,216 |
1,340 |
1,372 |
| 일반사무업무 (파견직) |
50 |
57 |
39 |
35 |
| 도급용역 (본사) |
141 |
169 |
167 |
169 |
| 도급용역 (공장) |
991 |
990 |
1,134 |
1,168 |
- 고용노동부 고용형태 공시자료와 동일 (매년 3월 기준)
-
- 도급용역 (본사)
- 건물관리, 미화, 보안, 운전기사, 식당, IT, 고객센터 등
- 도급용역 (공장)
- 정비, 청소, 보안, 원유하역, 보수, 식당 등
(단위 : 명)
채용 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 연령별 |
50세 이상 |
2 |
1 |
4 |
1 |
| 30 ~ 50세 |
13 |
9 |
19 |
11 |
| 30세 미만 |
10 |
66 |
15 |
74 |
| 성별 |
남성 |
18 |
63 |
19 |
66 |
| 여성 |
7 |
13 |
19 |
20 |
| 계 |
25 |
76 |
38 |
86 |
| 신규 보직 내부 충원 비율 |
92.3% |
84.2% |
91.0% |
84.0% |
(단위 : 명)
퇴직자 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 연령별 |
50세 이상 |
28 |
76 |
63 |
80 |
| 30 ~ 50세 |
18 |
11 |
27 |
16 |
| 30세 미만 |
17 |
13 |
11 |
8 |
| 성별 |
남성 |
42 |
89 |
82 |
92 |
| 여성 |
21 |
11 |
19 |
12 |
| 계 |
63 |
100 |
101 |
104 |
| 총 퇴직률 |
2.0% |
3.1% |
3.2% |
3.3% |
| 자발적 퇴직률 |
0.6% |
1.9% |
2.2% |
2.0% |
(단위 : 백만원)
직원의 보수 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 연간보수 총액 |
342,639 |
340,101 |
348,357 |
511,019 |
| 1인당 평균 보수 |
108 |
107 |
112 |
166 |
- 2022년 중간직원 보수는 163.2백만원으로 전체 직원 3,087명 중 급여기준 중간 순위인 1,543번째, 1,544번째 직원 급여의 평균
- 2022년 CEO의 보수총액은 1,014백만원으로 1인당 평균보수의 6.1배 수준
(단위 : 시간)
1인당 교육시간 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 평균 |
71 |
68 |
73 |
75 |
| 남성 |
71 |
69 |
73 |
75 |
| 여성 |
69 |
65 |
70 |
73 |
(단위 : 천원)
1인당 교육훈련비 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 1인당 교육훈련비 |
968 |
1,402 |
1,873 |
1,393 |
인적자원 투자수익률 지수 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 1인당 교육훈련비 |
2.181) |
-2.12 |
6.85 |
7.27 |
- 투자수익률 지수 계산식 : { 매출 – (비용 – 인건비) / 인건비 }
- 인적자원 투자수익률 지수 계산 시 급여액은 사업보고서 상 연간급여 총액에 따름
(단위 : %)
Employee Engagement : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| Employee Engagement |
|
77.2 |
|
78.5 |
- 조사 주기 : 2년
- Employee Engagement Survey에 7/10점 이상으로 응답한 직원의 비율
(단위 : 일)
연차휴가 사용 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 1인당 연차휴가 사용일 |
24.2 |
23.9 |
24.5 |
24.2 |
생산직 및 프로젝트 조직 제외
(단위 : 명)
육아휴직 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 육아휴직자 |
남성 |
0 |
8 |
4 |
9 |
| 여성 |
20 |
14 |
19 |
30 |
| 계 |
20 |
22 |
23 |
39 |
| 육아휴직 후 복귀 예정자 |
남성 |
0 |
5 |
3 |
5 |
| 여성 |
11 |
8 |
8 |
18 |
| 계 |
11 |
13 |
11 |
23 |
| 육아휴직 후 복귀자 |
남성 |
0 |
5 |
3 |
5 |
| 여성 |
11 |
8 |
8 |
18 |
| 계 |
11 (100%) |
13 (100%) |
11 (100%) |
23 (100%) |
| 육아휴직 복귀 후 1년 이상 근속자 |
남성 |
0 |
0 |
4 |
4 |
| 여성 |
11 |
11 |
7 |
8 |
| 계 |
11 (100%) |
11 (100%) |
11 (85%) |
12 (86%) |
(단위 : 명, 건)
노동조합 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 노동조합원 수 |
1,796 (56.5%) |
1,803 (56.7%) |
1,796 (57.3%) |
1,773 (57.3%) |
| 단체협상 결과의 적용을 받는 직원 수 |
3,178 (100%) |
3,179 (100%) |
3,112 (100%) |
3,093 (100%) |
| 노사쟁의 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(단위 : 점)
DNV 안전문화 점수 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| DNV 안전문화 점수 |
8.4 |
8.5 |
8.6 |
8.4 |
- DNV 안전문화 점수
- 글로벌 인증기관 DNV(Det Norske Veritas)에서 기업의 안전문화 수준을 정량적으로 평가하기 위해 만든 지수 (0~9점 : World Class 8.1점 이상, Leading Edge 6.1 ~ 8.0점, Extended 4.1 ~ 6.0점, Core 2.1 ~ 4.0점)
1)
(단위 : 명, %)
재해자 및 재해율 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 에쓰-오일 |
재해자 (남) |
2 |
0 |
0 |
8 |
| 재해자 (여) |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 계 |
2 |
0 |
0 |
8 |
| 재해율 (LTIR2)) |
0.09 |
0.00 |
0.00 |
0.19 |
| 재해율 (TRCF3)) |
0.22 |
0.00 |
0.00 |
0.26 |
| 협력회사 |
재해자 (남) |
6 |
1 |
0 |
64) |
| 재해자 (여) |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 계 |
6 |
1 |
0 |
6 |
| 재해율 (LTIR) |
0.20 |
0.04 |
0.00 |
0.20 |
| 재해율 (TRCF) |
0.41 |
0.04 |
0.00 |
0.24 |
- 1) 재해율 = 재해 임직원수 x 200,000 / 총 작업시간
- 2) LTIR (Lost Time Injury Rate) : 총 근로시간 대비 근로손실 상해 발생률
- 3) TRCF (Total Recordable Case Frequency) : 직원 및 협력업체 직원 합산 100명 당 연간 통원치료 이상의 기록할 만한 사고 발생 비율
- 4) 2022년 협력회사 사망자 1명 포함 (2019년, 2020년, 2021년은 사망자 없음)
(단위 : 건)
Loss of Primary Containment : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| Tier-1 |
8 |
8 |
8 |
11) |
Loss of Primary Containment : 비독성과 인화성 물질을 포함한 내부 물질의 예상치 못한 누출
- 1) 2022년 5월 19일 #2 Alkylation 공정 Anti Surge Valve 정비 작업중 화재 발생
(단위 : 건/백만시간)
Process Safety Events : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| Process Safety Events Rate (Tier-1) |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.08 |
- Process Safety Event Rate
- 공정누출사고건 수 X 1,000,000 / 총 근로시간
- Tier-1
- 공정 누출사고로 인한 LTI (휴업상해) 이상, 화재/폭발 10만불 이상, 인화성/독성물질 Tier-1 누출량 기준 초과시 (API RP 754)
(단위 : 건)
안전 사고 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 화재 사고 |
0 |
0 |
0 |
11) |
| 규정위반 사고 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- 1) 2022년 5월 19일 #2 Alkylation 공정 Anti Surge Valve 정비 작업중 화재 발생
(단위 : 명, %)
직업병 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 발병자 |
남성 |
1 |
0 |
0 |
0 |
| 여성 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 계 |
1 |
0 |
0 |
0 |
| 직업성 질환 발생률 |
0.22 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
- 산정 기준 : 근로복지공단의 직업성 질환 승인 건
- 직업성 질환 발생률 (Occupational Illness Frequency Rate : OIFR) = 직업성 질환 발생건수 X 1,000,000 / 총 근로시간
(단위 : 건)
아차 사고 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 아차 사고 |
1,866 |
1,606 |
1,169 |
1,016 |
(단위 : 회, 명)
안전관리교육 : 구분, 2019 항목으로 구성된, 2021 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 에쓰-오일 |
교육 횟수 |
541 |
679 |
633 |
654 |
| 이수자 |
61,905 |
46,997 |
40,483 |
41,745 |
| 협력회사 |
교육 횟수 |
385 |
469 |
389 |
406 |
| 이수자 |
25,240 |
17,033 |
10,317 |
19,374 |
외부 위탁교육 및 소방훈련 포함.
(단위 : 백만원)
사회공헌활동 집행 실적 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 계 |
6,951 |
5,394 |
5,597 |
6,972 |
| 지역사회지킴이 |
2,092 |
1,808 |
2,129 |
1,722 |
| 환경지킴이 |
250 |
- |
300 |
470 |
| 소외이웃지킴이 |
2,819 |
2,096 |
1,548 |
2,970 |
| 영웅지킴이 |
1,140 |
840 |
970 |
1,160 |
| 기타 (과학문화재단 등) |
650 |
650 |
650 |
650 |
- 상기 사회공헌활동 집행실적은 순수 기부 및 지역사회 공헌활동만을 포함함.
- 정부의 코로나19 방역수칙에 따라 2020년 환경지킴이 활동 중단.
(단위 : 명, 시간, 백만원)
햇살나눔 캠페인 실적 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 사회봉사단 |
참가 인원 |
1,863 |
- |
- |
- |
| 봉사 시간 |
18,686 |
- |
- |
- |
| 급여우수리 나눔 |
참가 인원 |
1,845 |
1,824 |
1,758 |
1,756 |
| 지원 금액 |
145 |
70 |
75 |
125 |
| 1인 1나눔계좌 갖기 |
참가 인원 |
1,444 |
1,390 |
1,341 |
394 |
| 지원 금액 |
60 |
51 |
48 |
45 |
정부의 코로나19 방역수칙에 따라 2020년부터 사회봉사단 봉사활동 잠정 중단
(단위 : 회, 명)
문화예술 & 나눔 캠페인 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 공연 횟수 |
12 |
1 |
- |
6 |
| 참여 인원 |
3,450 |
200 |
- |
810 |
정부의 코로나19 방역수칙에 따라 2020년 2월부터 2022년 5월까지 공연 잠정 중단
(단위 : 건, 백만원)
울산지역 구매 실적 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 구매건수 |
5,718 (57.7%) |
5,305 (58.8%) |
5,575 (60.9%) |
6,792 (59.1%) |
| 구매금액 |
187,431 (21.7%) |
271,181 (28.2%) |
134,919 (21.5%) |
204,945 (20.3%) |
원유/석유제품 구매 제외.
(단위 : 명)
장애인/국가유공자 고용 : 구분, 2019, 2020, 2021, 2022 항목으로 구성된 테이블입니다.
| 구분 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 장애인 |
47 (1.5%) |
48 (1.5%) |
46 (1.5%) |
50 (1.6%) |
| 국가유공자 |
166 (5.1%) |
168 (5.2%) |
163 (5.2%) |
159 (5.1%) |
