(단위 : 명)

유형별 인력 구성 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
계	3,259	3,224	3,222	3,154
임원	42	46	43	42
사무직	1,397	1,359	1,338	1,292
생산직	1,820	1,819	1,841	1,820

(단위 : 명)

사업장별 인력 구성 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
본사	767	757	754	722
공장	2,147	2,132	2,159	2,133
지역본부	265	255	231	221
저유소	80	80	78	78

(단위 : 명)

연령별 인력 구성 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
50세 이상	832	807	1,213	1,357
30 ~ 50세	1,819	1,815	1,580	1,475
30세 미만	608	602	429	322

2021년 만 55세 이상 고용 368명 (11.7%), 만 20세 이하 고용 0명

(단위 : 명)

성별 인력 구성 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분		2018	2019	2020	2021
남성		3,020 (92.7%)	2,997 (93.0%)	2,990 (92.8%)	2,922 (92.6%)
여성		239 (7.3%)	227 (7.0%)	232 (7.2%)	232 (7.4%)
관리자 (과장 이상)	남성	820	851	845	849
	여성	49	66	78	86
관리자 (Junior 급)	남성	236	216	205	211
	여성	29	38	43	46
관리자 (영업 등)	남성	399	397	383	380
	여성	12	16	24	24
직무별 (STEM)	남성	383	386	407	398
	여성	16	15	17	31

STEM

Science, Technology, Engineering, Mathematics

(단위 : 명)

국적별 인력 구성 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
한국	3,257	3,222	3,220	3,152
기타	2	2	2	2

기타

사우디아라비아 1명, 캐나다 1명 (2021년 관리자 중 각각 0.11%)

(단위 : 명)

고용계약별 인력 구성 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분		2018	2019	2020	2021
임원		42	46	43	42
정규직	남성	2,953	2,925	2,923	2,855
	여성	209	211	216	213
	계	3,162	3,136	3,139	3,068
비정규직 (계약직)	남성	25	26	24	25
	여성	30	16	16	19
	계	55	42	40	44

(단위 : 명)

고용형태별 인력 구성 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분		2018	2019	2020	2021
Full-time	남성	3,020	2,997	2,990	2,922
	여성	239	227	232	232
	계	3,259	3,224	3,222	3,154
Part-time	남성	0	0	0	0
	여성	0	0	0	0
	계	0	0	0	0

(단위 : 명)

장애인/국가유공자 고용 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
장애인	48 (1.5%)	47 (1.5%)	48 (1.5%)	46 (1.5%)
국가유공자	164 (5.0%)	166 (5.1%)	168 (5.2%)	163 (5.2%)

(단위 : 명)

채용 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분		2018	2019	2020	2021
연령별	50세 이상	0	2	1	4
	30 ~ 50세	1	13	9	19
	30세 미만	15	10	66	15
성별	남성	5	18	63	19
	여성	11	7	13	19
계		16	25	76	38
신규 보직 내부 충원 비율		98.7%	92.3%	84.2%	91.0%

(단위 : 명)

퇴직자 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분		2018	2019	2020	2021
연령별	50세 이상	36	28	76	63
	30 ~ 50세	19	18	11	27
	30세 미만	18	17	13	11
성별	남성	57	42	89	82
	여성	16	21	11	19
계		73	63	100	101
총 퇴직률		2.2%	2.0%	3.1%	3.2%
자발적 퇴직률		0.7%	0.6%	1.9%	2.2%

(단위 : 시간)

1인당 교육시간 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
평균	57	71	68	73
남성	58	71	69	73
여성	50	69	65	70

(단위 : 일)

연차휴가 사용 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
1인당 연차휴가 사용일	23.9	24.2	23.9	24.5

생산직 및 프로젝트 조직 제외

(단위 : 명)

육아휴직 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분		2018	2019	2020	2021
육아휴직자	남성	1	0	8	4
	여성	20	20	14	19
	계	21	20	22	23
육아휴직 후 복귀 예정자	남성	0	0	5	3
	여성	11	11	8	8
	계	11	11	13	11
육아휴직 후 복귀자	남성	0	0	5	3
	여성	11	11	8	8
	계	11 (100%)	11 (100%)	13 (100%)	11 (100%)
육아휴직 복귀 후 1년 이상 근속자	남성	0	0	0	4
	여성	9	11	11	7
	계	9 (100%)	11 (100%)	11 (100%)	11 (85%)

(단위 : 명, 건)

노동조합 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
노동조합원 수	1,807 (56.2%)	1,796 (56.5%)	1,803 (56.7%)	1,796 (57.3%)
단체협상 결과의 적용을 받는 직원 수	3,217 (100%)	3,178 (100%)	3,179 (100%)	3,112 (100%)
노사쟁의	0	0	0	0

(단위 : 점)

DNV 안전문화 점수 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
DNV 안전문화 점수	8.1	8.4	8.5	8.6

DNV 안전문화 점수

글로벌 인증기관 DNV(Det Norske Veritas)에서 기업의 안전문화 수준을 정량적으로 평가하기 위해 만든 지수 (0~9점 : World Class 8.1점 이상, Leading Edge 6.1~8.0점, Extended 4.1~6.0점, Core 2.1~4.0점)

(단위 : 명, %)

재해자 및 재해율 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분		2018	2019	2020	2021
에쓰-오일	재해자 (남)	4	2	0	0
	재해자 (여)	0	0	0	0
	계	4	2	0	0
	재해율 (LTIR)	0.16	0.09	0.00	0.00
	재해율 (TRCF)	0.46	0.22	0.00	0.00
협력회사	재해자 (남)	4	6	1	0
	재해자 (여)	0	0	0	0
	계	4	6	1	0
	재해율 (LTIR)	0.16	0.20	0.04	0.00
	재해율 (TRCF)	0.20	0.41	0.04	0.00

• 재해율 = 재해 임직원수 x 200,000 / 총 작업시간
• LTIR (Lost Time Injury Rate) : 총 근로시간 대비 근로손실 상해 발생률
• TRCF / TRIR (Total Recordable Case Frequency / Total Recordable Injury Rate) : 직원 및 협력업체 직원 합산 100명당 연간 통원치료 이상의 기록할 만한 사고 발생 비율
• 2018년 협력회사 사망자 1명 포함 (2019년, 2020년, 2021년은 사망자 없음)

(단위 : 건/백만시간)

Process Safety Events : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
Process Safety Events Rate (Tier-1)	0.21	0.00	0.00	0.00

Process Safety Event Rate

공정누출사고건 수 X 1,000,000 / 총 근로시간

Tier-1

공정 누출사고로 인한 LTI (휴업상해) 이상, 화재/폭발 10만불 이상, 인화성/독성물질 Tier-1 누출량 기준 초과시 (API RP 754)

(단위 : 건)

안전 사고 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
화재 사고	2	0	0	0
규정위반 사고	0	0	0	0

(단위 : 명, %)

직업병 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분		2018	2019	2020	2021
발병자	남성	0	1	0	0
	여성	0	0	0	0
	계	0	1	0	0
직업성 질환 발생률		0.00	0.22	0.00	0.00

• 산정 기준 : 근로복지공단의 직업성 질환 승인 건
• 직업성 질환 발생률 (Occupational Illness Frequency Rate : OIFR) = 직업성 질환 발생건수 X 1,000,000 / 총 근로시간

(단위 : 건)

아차 사고 : 구분, 2018, 2019, 2020, 2021 항목으로 구성된 테이블입니다.

구분	2018	2019	2020	2021
아차 사고	1,199	1,866	1,606	1,169

(단위 : 회, 명)

안전관리교육 : 구분, 2018, 2019 항목으로 구성된, 2021 테이블입니다.

구분		2018	2019	2020	2021
에쓰-오일	교육 횟수	656	541	679	633
	이수자	45,616	61,905	46,997	40,483
협력회사	교육 횟수	369	385	469	389
	이수자	18,099	25,240	17,033	10,317

외부 위탁교육 및 소방훈련 포함.